informatieveiligheidsconsulent

Provincie Oost-Vlaanderen
Wat houdt deze job in?

Het provinciebestuur van Oost-Vlaanderen organiseert een vergelijkende selectieprocedure voor de functie van informatieveiligheidsconsulent bij het piva eGov.

De selectieprocedure bestaat uit de combinatie van een aanwervingsprocedure, een bevorderingsprocedure en een procedure van interne mobiliteit.

Er wordt een wervingsreserve aangelegd die 5 jaar geldig is.

Uit deze wervingsreserve zal eveneens geput worden voor het invullen van andere statutaire of contractuele functies, in het provinciebestuur van Oost-Vlaanderen.

Op eigen initiatief of op vraag van het lokaal bestuur advies geven over informatieveiligheid zodat de lokale besturen aan wie de dienstverlening wordt verstrekt een adequaat beleid op het vlak van Informatieveiligheid kunnen voeren. Taken:

  • uitwerken van het beleid inzake informatie- en ICT-veiligheid in de gemeente(n) en/of OCMW en verzelfstandigde agentschappen waar je wordt tewerkgesteld, door middel van het verlenen van advies inzake informatieveiligheid en sensibilisatie.uitvoeren van controles, het beleid documenteren en de organisatie begeleiden bij de toepassing van de geldende wetgeving
  • controleren van de logische en fysieke beveiliging van gegevens, in het bijzonder de uitwisseling van privacy gevoelige gegevens.

Opmaken en opvolgen van informatieveiligheidsplannen en jaarlijkse aanpassing en bijsturing zodat de wettelijke verplichtingen op dit vlak kunnen uitgetekend en opgevolgd worden. Taken:

  • voor de besturen waar je tewerkgesteld wordt een informatieveiligheidsplan opstellen en jaarlijks instaan voor het formuleren van aanpassingen en bijsturingen.

Uitvoering van specifieke taken die vermeld worden in het “besluit van de Vlaamse Regering van 15 mei 2009 betreffende de veiligheidsconsulenten, vermeld in artikel 9 van het decreet van 18 juli 2008 betreffende het elektronische bestuurlijke gegevensverkeer zodat de wettelijke verplichtingen op het vlak van elektronisch bestuurlijk gegevensverkeer worden gerespecteerd.

 

 

 

Waar moet ik aan voldoen?

Vereiste specifieke kennis en vaardigheden

  • je hebt kennis van ICT toepassingen, besturingssystemen, hard- en softwarespecificaties en –evoluties en netwerkbeheer
  • je bent sterk in beveiliging van informaticasystemen
  • je hebt kennis van het geldende wettelijk en decretaal kader waarbinnen het informatieveiligheidsbeleid vorm krijgt
  • je bent vertrouwd met juridische aspecten rond privacy en informatieveiligheid
  • je hebt kennis van de analysemethoden.

Functie-specifieke selectie-voorwaarden

  • diplomavoorwaarde: masterdiploma
  • ervaringsvoorwaarde: geen ervaringsvereiste.

Andere selectie voorwaarden

  • Uiterlijk op de aanstellingsdatum in het bezig zijn van een rijbewijs B.
kinderopvang

Niets zo leuk als dicht bij je kroost zijn. Breng je kinderen mee naar het werk. Zo hoef jij niet te stressen als je meeting wat uitloopt. Wij vangen je kinderen op tijdens Paas- en zomervakantie in domein Puyenbroeck.

telewerken

Je kan af en toe gewoon thuis blijven om te werken. Geen filestress of gemiste treinverbinding, wel alle rust om je te concentreren op je taken.

flexible uren
  • Glijdende uurregeling.
  • Diverse mogelijkheden tot deeltijds werken
kan ik opleiding volgen?

Het meeste leer je natuurlijk 'on the job'. Heb je toch nood aan een extra opleiding? Dan  krijg je daar de ruimte voor. We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers, want  daar worden we toch allemaal beter van?

bijdrage maatschappij

In deze job maak jij het verschil. Onze organisatie zet zich elke dag opnieuw in voor de provincie Oost-Vlaanderen. Je krijgt de kans om echt iets te betekenen voor onze leefomgeving en toekomst.

duurzaamheid

Oog voor duurzaamheid? Bij ons zit je goed. We waken erover dat onze werking en producten eerlijk en milieuvriendelijk zijn. Denk bijvoorbeeld aan groene wagens, Faire Trade producten en zo weinig mogelijk papierverspilling.

diversiteit

We breken een lans voor diversiteit en gelijke kansen. Bij ons draait het om wat je doet en wat je kan, niet om wie je bent, waar je vandaan komt of wat je handicap of overtuiging is.

bedrijfsrestaurant

Bij ons kies je ’s middags uit een assortiment broodjes of eet je een warme maaltijd. Zo hoef je ’s avonds niet meer te koken. Lekker, handig én goedkoop, want je geniet van extra voordelige tarieven.

teambuilding

Ook op het werk mag er al eens gelachen worden. ’s Middags eten we gezellig samen en af en toe maken we tijd voor ontspanning, bijvoorbeeld op onze jaarlijkse sportdag of ons personeelsfeest. Succes geboekt met het team? Dat vieren we uiteraard!

verdien vanaf 3046,98 euro per maand (bruto)*
* Houd er rekening mee dat het loon dat je hier ziet afhangt van verschillende zaken, zoals je anciënniteit. Het gaat dus niet om onderhandelbare bedragen.

Verder bieden we ook ...

maaltijdcheques
bedrijfsrestaurant
fietsvergoeding
hospitalisatieverzekering
abonnement openbaar vervoer
matching

Nog geen profiel?

Registreer je vandaag op onze site en

  • ontdek hoe goed je past bij elke vacature. Op basis van jouw voorkeuren berekenen we je match-percentage met de job.
  • ontvang vacatures die je op het lijf geschreven zijn in je mailbox. Zo mis je geen enkele kans.
  • solliciteer voor bepaalde vacatures rechtstreeks online. De snelste en makkelijkste manier om te starten bij een van de overheden in Vlaanderen. 
  • bewaar de vacatures die je interesseren op je eigen profielpagina. 

registreren

 

Wel al een profiel?

meld je aan

over onze organisatie

Het Provinciebestuur Oost-Vlaanderen biedt een dienstverlening op maat voor ieder van zijn 1.458.872 inwoners. Als verkozen streekbestuur werken we op een toekomstgerichte wijze samen met lokale besturen, organisaties en bedrijven. We streven naar een innovatief, creatief en duurzaam Oost-Vlaanderen.

We bieden boeiende en uitdagende jobs, zowel voor mensen die technisch zijn aangelegd, als voor personen die een eerder administratieve job voor ogen hebben. Ons bestuur telt zo'n 1.200 werknemers, waar werknemers van verschillende opleidingsniveaus een kans krijgen. We maken geen onderscheid op basis van leeftijd, geslacht, etnische afkomst, seksuele geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit. Ieder individu krijgt voldoende ruimte en kansen binnen ons bestuur.

solliciteren

stel je kandidaat

Als je geïnteresseerd bent in deze vacature en je wenst deel te nemen aan de selectie, stel je dan uiterlijk 31 januari 2018 kandidaat via de knop 'solliciteer nu' rechts op deze pagina. Vergeet niet jouw recent curriculum vitae, een kopie van je rijbewijs(**) en een kopie van het vereiste diploma(*) toe te voegen aan jouw sollicitatie. Alleen dan is jouw sollicitatie volledig!

(*) als je het diploma nog niet behaald hebt: een studiebewijs waaruit blijkt dat je ingeschreven bent voor de opleiding die leidt tot het specifieke voor deze functie vereiste diploma.

(**) Kandidaten die het rijbewijs B nog niet behaald hebben op de uiterste inschrijvingsdatum voor de selectie, kunnen deelnemen aan de selectieprocedure. De kandidaat levert het rijbewijs B aan op de aanstellingsdatum bij de provincie.

uiterlijk op
woensdag, 31 januari, 2018

Online solliciteren op een mobiel toestel is niet mogelijk. Meld je aan of maak een account aan en bewaar deze job vervolgens bij je favorieten. Later kan je dan alsnog solliciteren.

schriftelijke selectieproef

Praktijkgerichte schriftelijke test (de test kan op PC afgenomen worden).

Deze test is eliminerend, d.w.z. dat je moet slagen om door te gaan naar het volgende selectiegedeelte (vereist 30/50).

TIP: Zoek de locatie op voorhand op en neem wat marge zodat je zeker op tijd bent.
selectiegesprek

Gesprek om vast te stellen of de kandidaat voldoet aan de taakomschrijving en functieanalyse (vereist: 30/50).

Geen idee wat te verwachten? Bekijk het filmpje over de STAR-methode.

een toffe, nieuwe job?

Misschien is deze job wel voor jou weggelegd?
Zie je deze job echt wel zitten, en heb je veel zin om er in te vliegen, aarzel dan niet en stel jezelf kandidaat. We wensen je alvast veel succes!

meer weten

Voor meer informatie kan je terecht bij de dienst Werving en personeelsbeheer van de provincie Oost-Vlaanderen:

Telefoon: 09 267 71 26

E-mail: personeel.ondersteunendediensten@oost-vlaanderen.be

De infobundel vind je rechts onderaan deze pagina.

verhalen van onze blog