collectiebeheerder

Provincie Oost-Vlaanderen
Wat houdt deze job in?

Het provinciebestuur organiseert een vergelijkende selectieprocedure voor de aanwerving van een collectiebeheerder (m/v) bij het PAM Velzeke.

Het betreft een functie in voltijds statutair verband.

De selectieprocedure bestaat uit de combinatie van aanwerving, bevordering en interne mobiliteit.

Er wordt eveneens een wervingsreserve aangelegd die 5 jaar geldig is.

Uit deze wervingsreserve kan eveneens geput worden voor het invullen van andere statutaire of contractuele functies.

Basisresultaten van de functie:

  • Beheer en werking onroerend erfgoeddepot zodat de doelstellingen met betrekking tot de depotwerking zo kwaliteitsvol en efficiënt mogelijk voorbereid en uitgevoerd worden.
  • Instaan voor de collectieregistratie zodat de doelstellingen met betrekking tot registreren en ontsluiten van de collecties zo kwaliteitsvol en efficiënt mogelijk voorbereid en uitgevoerd worden.
  • Instaan voor en opvolgen van conservering en restauraties van collectiestukken zodat de doelstellingen met betrekking tot bewaren van de collecties zo kwaliteitsvol en efficiënt mogelijk voorbereid en uitgevoerd worden.
  • Bijdragen aan de publiekswerking van het depot en het museum zodat de doelstellingen met betrekking tot publiekswerking zo kwaliteitsvol en efficiënt mogelijk voorbereid en uitgevoerd worden.

 

Waar moet ik aan voldoen?

Vereiste specifieke kennis en vaardigheden:

  • je hebt kennis van preventieve conservering van voorwerpen en archieven
  • je hebt kennis van opgravings- en vooronderzoekstechnieken
  • je hebt kennis van archiefbeheer en collectieregistratie
  • je hebt kennis van erfgoeddecreten
  • je hebt kennis van erfgoedwerking, actuele tendensen en veld.

Functiespecifieke selectievoorwaarden:

diplomavoorwaarde: master in de studiegebieden:

  • archeologie of
  • geschiedenis of
  • kunstwetenschappen of
  • taal- en letterkunde.

Andere:

  • je bent uiterlijk op de aanstellingsdatum in het bezit van een rijbewijs B
  • je bent bereid tot avond- en weekendwerk
  • ervaring in de erfgoedsector is een pluspunt.

 

kinderopvang

Tijdens de paas- en zomervakantie wordt er ieder jaar kinderopvang georganiseerd in het provinciaal domein Puyenbroeck voor kinderen van het personeel. Per leeftijdsgroep worden er leuke activiteiten voorzien.

telewerken

In je pyjama achter de computer kruipen of buiten in de zon nog even je e-mails beantwoorden. Telewerken roept bij veel mensen heel wat mooie plaatjes op! Een grote groep personeelsleden bij de provincie kan onder bepaalde voorwaarden telewerken.

flexible uren

Afhankelijk van je functie, kan je gebruik maken van een glijdende uurregeling. Er zijn ook diverse mogelijkheden tot deeltijds werken. Op een aantal diensten is het flexwerken ingevoerd.

kan ik opleiding volgen?

Het vormingsbeleid van het provinciebestuur kadert binnen het 'levenslang leren'. Het meeste leer je natuurlijk 'on the job'. Heb je toch nood aan een extra opleiding? Dan krijg je daar de ruimte voor. We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers, want daar worden we toch allemaal beter van?

bijdrage maatschappij

Het provinciebestuur en haar personeelsleden dragen bij tot het welzijn van de burgers en de duurzame ontwikkeling van zijn gebied.

duurzaamheid

Het bestuur engageert zich om waarden zoals respect voor mens en milieu te integreren in de dagelijkse activiteiten van zijn werknemers. Het bestuur voert een ethisch verantwoord aankoopbeleid. Voorbeelden zijn de aankoop van koffie uit het circuit van 'eerlijke handel', kleding die voldoet aan de eisen van 'schone kleren' en hout uit duurzaam beheerde bossen.

diversiteit

Gelijke kansen zijn een centraal uitgangspunt van het provinciaal beleid. Belangrijk is een inbedding van gelijke kansen binnen alle provinciale beleidsdomeinen. Vandaar dat gelijke kansen en diversiteit ook belangrijke waarden zijn binnen het personeelsbeleid.

bedrijfsrestaurant

In het personeelsrestaurant worden iedere middag verse broodjes, soep en/of een warme maaltijd voorzien door de kok en zijn team tegen een kleine prijs.

teambuilding

Er worden regelmatig activiteiten georganiseerd zoals een culturele avond, after work party, sportdag, teamdag…

bereikbaarheid

Het provinciebestuur voorziet in gratis openbaar vervoer voor zijn personeelsleden. Voor wie met de fiets komt, is een fietsvergoeding voorzien.

verdien vanaf 2987,25 euro per maand (bruto)*
* Houd er rekening mee dat het loon dat je hier ziet afhangt van verschillende zaken, zoals je anciënniteit. Het gaat dus niet om onderhandelbare bedragen.

Verder bieden we ook ...

maaltijdcheques
bedrijfsrestaurant
fietsvergoeding
hospitalisatieverzekering
abonnement openbaar vervoer
matching

Nog geen profiel?

Registreer je vandaag op onze site en

  • ontdek hoe goed je past bij elke vacature. Op basis van jouw voorkeuren berekenen we je match-percentage met de job.
  • ontvang vacatures die je op het lijf geschreven zijn in je mailbox. Zo mis je geen enkele kans.
  • solliciteer voor bepaalde vacatures rechtstreeks online. De snelste en makkelijkste manier om te starten bij een van de overheden in Vlaanderen. 
  • bewaar de vacatures die je interesseren op je eigen profielpagina. 

registreren

 

Wel al een profiel?

meld je aan

over onze organisatie

Het provinciebestuur van Oost-Vlaanderen versterkt het beleid van de Vlaamse gemeenschap en van de Oost-Vlaamse steden en gemeenten. Elke dag ondersteunen wij de Oost-Vlaamse burgers, lokale besturen, organisaties en bedrijven.

Het provinciebestuur engageert zich op verschillende domeinen in het maatschappelijk leven: monumentenzorg, economie, land- en tuinbouw, leefmilieu, sport en recreatie, toerisme, ruimtelijke ordening, mobiliteit,…

We zijn dan ook voortdurend op zoek naar enthousiaste en gemotiveerde medewerkers, van verschillende opleidingsniveaus.

Het provinciebestuur biedt tal van voordelen (afhankelijk van de functie en plaats van tewerkstelling): glijdende werktijden, maaltijdcheques, gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of fietsvergoeding, gratis hospitalisatieverzekering, aantrekkelijke verlofregeling, mogelijkheid tot deeltijds werken, kinderopvang in paas- en grote vakantie, evenementen voor het personeel,…

solliciteren

stel je kandidaat

Als je geïnteresseerd bent in deze vacature en je wenst deel te nemen aan de selectie, stel je dan uiterlijk vrijdag 5 mei 2017 kandidatuur via de knop "Solliciteer nu" rechts op deze pagina.

Vergeet niet jouw recent Nederlandstalig curriculum vitae en een kopie van het vereiste diploma (*) toe te voegen. Alleen dan is jouw sollicitatie volledig!

uiterlijk op
vrijdag, 5 mei, 2017

Online solliciteren op een mobiel toestel is niet mogelijk. Meld je aan of maak een account aan en bewaar deze job vervolgens bij je favorieten. Later kan je dan alsnog solliciteren.

schriftelijke selectieproef

Praktijkgerichte schriftelijke test (deze test kan op pc afgenomen worden)

Vereist: 30/50 punten

Deze test is eliminerend, d.w.z. dat je moet slagen om door te gaan naar het volgend selectiegedeelte.

TIP: Zoek de locatie op voorhand op en neem wat marge zodat je zeker op tijd bent.
selectiegesprek

Gesprek om vast te stellen of de kandidaat voldoet aan de taakomschrijving en functieanalyse.

Vereist: 30/50 punten.

Geen idee wat te verwachten? Bekijk het filmpje over de STAR-methode.

een toffe, nieuwe job?

Misschien is deze job wel voor jou weggelegd?
Zie je deze job echt wel zitten, en heb je veel zin om er in te vliegen, aarzel dan niet en stel jezelf kandidaat. We wensen je alvast veel succes!

meer weten

Voor meer informatie kan je terecht bij de dienst Werving en Personeelsbeheer van de Provincie Oost-Vlaanderen:

Telefoon: 09 267 74 24

E-mail: personeel.persoonsgebondendiensten@oost-vlaanderen.be

verhalen van onze blog