@Jobpunt volgen

Verandering van werk schrikt vaak een beetje af. Of misschien ben je er net aan toe. Hoe dan ook, je staat er niet alleen voor. Gedurende het hele traject krijg je een vaste trajectbegeleider toegewezen die jou individueel en op maat begeleidt. Een vertrouwenspersoon die zich 100 % voor jou inzet.

opvolging en begeleiding

De trajectbegeleider werkt nauw met je samen. Hij/zij weet wat je wilt en wat je kunt, verdedigt je belangen en geeft je advies zodat je snel een nieuwe job binnen de Vlaamse overheid kan opnemen die je ligt en waarin je je verder kan ontplooien.

begeleiding op maat

In de beginfase heb je regelmatig een ontmoeting met je trajectbegeleider.. Zo leer je elkaar beter kennen en kan hij of zij je wensen en verwachtingen in kaart brengen en samen met jou een aanpak bepalen.. Na de competentiescreening (stap 2) stemt je trajectbegeleider het aantal gesprekken af op jouw persoonlijke behoefte.

individueel traject

Na de opstartfase stippelt je trajectbegeleider samen met jou een individueel traject uit, waarin ook een actieplan is verweven. Dit actieplan kan verschillende vormen aannemen als die daar zijn:

• opleidingen en trainingen volgen
• stages uitvoeren;
• tewerkstellingsmogelijkheden zoeken;
• gesprekken voorbereiden;
• zelfstudie;
• ...

In het actieplan leggen we ook precies vast wat je eigen engagement en inbreng zal zijn.

jij krijgt voorrang

Personen in herplaatsing hebben voorrang. Concreet betekent dit dat elke vacature eerst bij Werk-wijzer wordt gemeld alvorens ze publiek wordt bekend gemaakt. Daarna wordt onderzocht of jij voor die functie in aanmerking komt.