@Jobpunt volgen

Jouw leidinggevende meldt jou zelf aan bij Werk-wijzer en geeft aan welke de reden voor de herplaatsing is. Na overleg met de trajectbegeleiders van Werk-wijzer en de HR-dienst informeert je leidinggevende (eventueel samen met een HR-verantwoordelijke) je tijdens het doorverwijzinggesprek dat je voor herplaatsing wordt aangemeld. Ook de redenen hiervoor worden grondig besproken. Je kan deze beslissing intern niet aanvechten. Daarna maak je kennis met je trajectbegeleider en kunnen jullie aan de slag.