@Jobpunt volgen

Johan is algemeen directeur OCMW-Zorgbedrijf Antwerpen

Johan werd aangesteld als algemeen directeur van het OCMWZorgbedrijf op 28 januari 2009. Jobpunt begeleidde de selectie en zorgde ervoor dat er voldoende expertise aanwezig was tijdens de procedure.

verschillende perspectieven

“Mijn aanwervingsprocedure was een samenwerking tussen het Zorgbedrijf, Jobpunt Vlaanderen en een extern bureau. De combinatie van expertises die met elkaar in dialoog gaan, dat vind ik interessant.”

Jobpunt Vlaanderen stelt de juiste vragen

“In mijn functie als algemeen directeur werk ik nu vanauit een heel ander perspectief samen met Jobpunt Vlaanderen. Voor mij loopt de samenwerking optimaal, omdat Jobpunt de juiste vragen stelt. In de eerste plaats luisteren ze heel goed naar wat je zoekt, maar daarnaast stellen ze ook heel gerichte vragen.

Ook het model van Jobpunt Vlaanderen vind ik een heel sterk gegeven. Zij doen een gedeelte zelf en besteden een gedeelte uit. Hierdoor blijven ze heel goed op de hoogte van wat er leeft op de markt, maar tevens kennen ze ook de stiel heel goed. Jobpunt Vlaanderen is veel meer dan een ‘regisseur’ en dat komt dan weer heel goed tot uiting in hun aanpak en de vragen die ze stellen." 

Ine is divisiemanager klantendiensten

Ine solliciteerde in het voorjaar van 2008 voor de functie van divisiemanager Klantendiensten bij Tussengemeentelijke Maatschappij der Vlaanderen voor Watervoorziening of TMVW.

een duidelijke jobomschrijving

“De duidelijke jobomschrijving wekte onmiddellijk mijn interesse. Ik stuurde mijn sollicitatiebrief en cv en werd uitgenodigd voor een schriftelijke proef. Die proef werd bij TMVW afgenomen door een extern selectiebureau dat werd ingeschakeld door Jobpunt Vlaanderen. Opvallend was de correcte en professionele manier waarop het selectiebureau de proeven afnam.”

werkervaring en motivatie

“De mondelinge proef vond plaats eind mei bij het externe bureau en eindigde met een afrondend diepteinterview met de consultant. Dit interview peilde naar mijn werkervaring en motivatie. We kregen achteraf ook feedback over de uitgevoerde testen.

Eind juni kreeg ik een telefoontje dat ik geslaagd was voor de afgelegde proeven. Een week later had ik een gesprek met de HRM-manager en de departementsmanager van de Klantendiensten. En op 1 september ten slotte, startte ik statutair op proef als divisiemanager bij TMVW.”