 |
Jobpunt Vlaanderen spot talent |
 home
|
contact
|
vacatures
|
|---|
 |
Inhoud
gelijke kansenDiversiteit is een meerwaarde in elke moderne, efficiënte organisatie. Dat geldt niet in het minst voor de overheid, of het nu een provinciebestuur, stad, gemeente, OCMW, intercommunale, Vlaams departement of agentschap is. Elk bestuur dat vennoot is van Jobpunt Vlaanderen werkt aan diversiteit. Het is essentieel dat hun personeelsbestand een afspiegeling is van de Vlaamse bevolking. Of je nu een vrouw bent of een man, ongeacht je welke afkomst of je leeftijd, met of zonder handicap, wij zoeken de meest geschikte job voor jou. De juiste motivatie, kwaliteiten en vaardigheden voor een job tellen, daarop word je beoordeeld.
Voor de bekendmaking van de vacatures gebruiken wij mediakanalen die diverse kansengroepen aanspreken. Bij het opstellen van de selectieprocedures zorgen we ervoor dat de gebruikte tests en proeven niet discriminerend werken. Wij zorgen bovendien voor redelijke aanpassingen om personen met een handicap toe te laten in optimale omstandigheden deel te nemen aan de selecties en goed te kunnen functioneren in de werkomgeving bij aanwerving.
Van alle functies binnen de Vlaamse overheid kan 1 % specifiek voorbehouden worden voor personen met een arbeidsbeperking, de zogenaamde 'voorbehouden betrekkingen'. Dit wil zeggen dat enkel personen met een arbeidshandicap die recht hebben op loonkostsubsidies in aanmerking komen voor deze functies. 
|
Snelle links
|
