@Jobpunt volgen

U wilt een medewerker vervangen die binnenkort op ouderschapsverlof vertrekt? Uw dienst kampt met een tijdelijke werkpiek? U bent op zoek naar extra personeel voor uitzonderlijke taken of voor een tijdelijk project?

Flexpunt, een HR-instrument van Jobpunt Vlaanderen, zoekt voor u gemotiveerde en flexibele medewerkers voor tijdelijke opdrachten.

Flexpunt wil een soepel en efficiënt systeem zijn om uw tijdelijke personeelsbehoeften in te vullen. Of het nu gaat om vervangingen of tijdelijke vermeerdering van het werk: Flexpunt zoekt een oplossing. Of het nu gaat om lager of hoger opgeleide medewerkers, administratieve medewerkers, geschoolde arbeiders of specialisten: wij gaan voor u tot het uiterste om elke vacature in te vullen. Het spreekt voor zich dat dit vlotter zal gaan voor een meer algemeen profiel dan voor een knelpuntfunctie.

Flexpunt richt zich op drie doelgroepen:

1. medewerkers die voor herplaatsing aangemeld zijn bij Werk-wijzer (alleen voor entiteiten die onder het VPS vallen);
2. tijdelijke medewerkers van de Vlaamse overheid die einde contract zijn en die door hun leidinggevende bij Flexpunt zijn aangemeld;
3. nieuwe medewerkers die via een externe dienstverlener worden gerekruteerd.

Flexpunt zal in eerste instantie een beroep doen op medewerkers die reeds in dienst zijn bij de Vlaamse overheid. Als dit niet lukt, schakelt Flexpunt externe dienstverleners in. Wij werken hiervoor samen met Randstad interim, Manpower en t-interim, die alle drie een jarenlange ervaring in dit vakgebied hebben opgebouwd.

We stellen steeds snelheid en een soepele administratieve afhandeling voorop. Een permanente opvolging en kwaliteitsbewaking zijn voor ons vanzelfsprekend. Hierbij hebben we ook oog voor een diversiteits- en doelgroepenbeleid.

Stad Leuven en de VMW zijn twee voorbeelden van besturen die beroep doen op Flexpunt. Lees hier hoe zij deze dienstverlening ervaren.