@Jobpunt volgen

Stefan Vanbroeckhoven, directeur rekrutering en selectie en Amélie Malaise, arbeidspsychologe, ondervonden vorig jaar dat het moeilijk was om een aantal vacatures voor de stad Gent in te vullen. Zo groeide het idee om als potentiële werkgever een statement te maken. Daarom organiseerde de stad – in samenwerking met enkele partners zoals de VDAB, OCMW Gent, Digipolis en Jobpunt Vlaanderen – een groots opgezette jobbeurs in de lente van 2008.

vree wijze jobs

“Als een van de grootste werkgevers uit de regio wilden we ons op een aantrekkelijke manier profileren. Aan employer branding doen, zeg maar. We kozen er bewust voor om verschillende doelgroepen aan te spreken. Het uitgangspunt was: hoe diverser het publiek, hoe liever. Hoog- of laaggeschoold, we hebben vacatures voor iedereen. Daarnaast was de beurs een goed moment om persoonlijk contact te hebben met de sollicitanten. Zij konden er terecht met concrete vragen en konden de dialoog aangaan met de vertegenwoordigers van de verschillende diensten. De beurs kreeg de passende titel ‘Vree wijze jobs’. We lieten ons voor de communicatie van dit evenement bijstaan door Jobpunt Vlaanderen. De stad leverde de nodige input, Jobpunt Vlaanderen zorgde voor de rest: wervende brochures en posters, publicaties in diverse media, gadgets en banners,… De communicatie was een uitgebalanceerde mix van zowel typische als atypische middelen, zoals grote affiches op trams en bussen en langs de weg. Dit sprak duidelijk het gewenste, brede publiek aan. De beurs werd een overrompelend succes, met meer dan 2 500 geïnteresseerden, mogelijk bijna 3 000. Drie keer meer dan verwacht. En dat in tijden van hoogconjunctuur! Een schot in de roos.”

 

één centraal aanspreekpunt”

“Jobpunt Vlaanderen was ook vertegenwoordigd op de beurs. Zij spraken hun selectiebureaus aan, die met voordrachten en gesprekken informatie verstrekten aan sollicitanten. Waaraan kun je je als kandidaat verwachten? Waarop word je beoordeeld? Hoe gaat het allemaal in zijn werk? We willen namelijk een transparant en objectief rekruteringsbeleid voeren en Jobpunt is hiervoor de ideale partner. Het grote voordeel van de samenwerking met Jobpunt Vlaanderen is dat we één centraal aanspreekpunt hebben voor al onze rekruteringscommunicatie. Jobpunt Vlaanderen regisseert de contacten met de selectiebureaus, het reclamebureau, de drukkers, de publicatiekanalen,… en volgt ze op! Ook voor andere HR-processen doen we een beroep op Jobpunt Vlaanderen. Het is voor ons een betrouwbare en geëngageerde partner voor ons hele rekruterings- en selectiebeleid. Daarnaast werken we ook met Jobpunt samen voor de begeleiding van veranderingstrajecten bij de reorganisatie van bepaalde diensten.”

Arbeidspsychologe Sarah Dewitte vertelt dat het OCMW Gent vorig jaar behoefte had aan een nieuw imago om zich te profileren op de arbeidsmarkt. Samen met Jobpunt Vlaanderen kwamen ze tot een nieuw en fris concept dat nu dienst doet voor heel de rekruteringscommunicatie van het OCMW.

een hart voor Gent, een hart voor je job

“Het OCMW had dringend nood aan een nieuw concept, een nieuw imago voor zijn rekruteringscampagnes. Wij hadden aanvankelijk zelf iets uitgewerkt maar er zat niet echt een idee achter, er zat geen lijn in. We hebben dan de hulp ingeroepen van Jobpunt Vlaanderen. Op basis van een gesprek over de waarden die we wilden uitdragen naar de arbeidsmarkt, werkte Jobpunt Vlaanderen samen met hun communicatiebureau Impuls een algemeen rekruteringsconcept uit met een pakkende slogan en een sprekend beeld. ‘Een hart voor Gent, een hart voor je job.’

Jobpunt creëerde zo een herkenbaar concept dat we nu in al onze rekruteringscommunicatie gebruiken, gaande van personeelsadvertenties, beursstand, flyers, gadgets tot sollicitatieformulieren.

Dankzij de expertise, reikwijdte en de contacten van een organisatie als Jobpunt profiteren we van een groot aantal voordelen. We genieten van interessante tarieven en ze nemen ons veel werk uit handen door hun uitgebreide netwerk. Bovendien is er door de jarenlange samenwerking een echte vertrouwensrelatie gegroeid.”